4月18日，公司召开新任管理人员及新进员工廉洁谈话会，党委委员、纪委书记孙义瑞主持会议。新任管理人员、新进员工，纪检监察室相关人员参加会议。

会议首先集体观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。会议指出，开展廉洁谈话是干部选拔任用的必要程序，同时也是组织对干部的管理、关心和保护。

会议强调，一要深刻认识形势，不断提高政治站位。要深刻领会党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，特别是党的二十大作出的新部署、新要求。二要认清角色定位，不断坚定理想信念。要筑牢初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，必须严守纪律规矩、遵守各项规章制度，千万不能仅仅强调经济属性，而忽略了政治属性。三要算好违纪成本，时刻保持敬畏之心。要经常用身边典型案件教育警醒自己，深刻认识违纪违法的成本和代价，认真算好“政治账”“经济账”“自由账”“健康账”“家庭账”等五笔账。四要遵守六大纪律，始终做到廉洁从业。要加强《纪律处分条例》《政务处分法》等党规党纪的学习、消化、贯彻，增强敬畏意识、纪律意识、规矩意识，着力把好金钱关、交友关、生活关、家教关，始终做到严于律己、廉洁从业。五要习惯监督，聚光灯下显担当。要增强监督意识，自觉主动接受监督，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活，把监督的压力转化为干事创业的动力，让权力在阳光下运行。

会议要求，新任管理人员要切实用好手中权力，同时要认真履行“一岗双责”；新进员工要持续加强学习，切实担当尽责。会上，新任管理人员、新进员工分别签订了《廉洁从业承诺书》和《廉洁自律公约》。

新任管理人员及新进员工依次表态发言，一致表示今后将遵规守纪、恪尽职守、真抓实干，坚持廉洁自律、切实履职尽责、树立新风正气，助力公司高质量发展。